Moustapha Cissé Lô ne veut pas aller avec la coalition Bennoo Bokk Yaakaar aux élections locales. Pour lui, la coalition Macky 2012 doit créer une coalition pour aller aux locales, car, dit-il, ils doivent diriger toutes les collectivités locales. « Si on doit laisser la mairie de Dakar entre les mains des socialistes et que les autres formations dirigent eux aussi des collectivités locales, je ne vois plus l’intérêt de notre alliance.
Cela n’a pas de sens. Nous devons aller à la conquête de la mairie de Dakar, de Pikine, de Guédiawaye et des autres collectivités locales», déclare le 2e vice-président de l’Assemblée nationale dans un entretien avec l’Observateur. Moustapha Cissé Lô est convaincu que quand on crée un parti et qu’on le finance, c’est parce qu’on aspire à diriger le pays. « Si les coalitions étaient plus importantes, alors tous les partis iront toujours ensemble. »
Mais, s’il y a plusieurs noms de partis et de programmes, c’est parce que nous n’avons pas la même vision de la chose politique. Je suis de ceux qui pensent que l’unité doit prévaloir au sein de la coalition, mais que les gens sachent que ceux qui ont élu le chef de l’Etat viennent de l’Apr. Les Apéristes ont accompagné Macky Sall. Ils se sont battus et se sont sacrifiés en faisant le tour du Sénégal. Et déjà, au premier tour, il y a eu des partis qui le soutenaient. C’est ce qui a mené à la création de la coalition Macky 2012», rappelle-t-il.
Xalima news
Mais ce monsieur a tout à fait raison ! Malgré la fougue que tout le monde lui connaît, j’ai remarqué, que le plus souvent il ne dit que des vérités, qu’on l’aime ou qu’on le l’aime pas.
Comme dans tous les pays démocratiques, les Législatives et les Locales sont un moyens de savoir qui pèse quoi, même s’il faut discuter des reports en cas de 2ème tour. Au Sénégal on aime faire dans « l’obscure », on se mélange et après chacun revendique que son apport a été déterminant dans la victoire, s’il y a lieu.
Cela doit cesser et c’est valable pour toutes les autres formations politiques et les citoyens, ne vous laissez pas distraire, les gens intelligents savent bien ce que vous voulez dire, les autres veulent une cuisine Espagnole !
AU SENEGAL HOPITAL ABASS NDAO
Depuis un an l’Hôpital Abass NDAO dirigé par le Dr Youssouph NDIAYE ne fonctionne pas, par une mauvaise gestion des ressources financières disponibles. Il ne maitrise pas les dépenses prioritaires de l’Hôpital, des affectations arbitraires et de complaisance (une cuisinière affectée à la pharmacie), maintien d’agents admis à la retraite, promotions d’agents incompétents (adjoint chef du SAF qui n’existe pas dans l’organigramme), retards de salaires, non paiements de motivations internes, paiements de subventions non prioritaires, financements de formation sur les maigres ressources des l’hôpital à ses dougourous Etc.…..
Le personnel est en sit-in depuis de 05 décembre 2012 à aujourd’hui. Lors de la crise de juin 2012, le Directeur faisait des sorties médiatiques intempestives, pourquoi ce silence coupable durant celle-ci ?
Au secours, au Secours, Madame le Ministre de la Santé de l’Action Sociale, dégagée ce Directeur pour la paix et stabilité de l’hôpital.
A sa décharge le Maire de Dakar PCA du centre hospitalier Abass NDAO, depuis le CA de novembre 2011, avait demandé à la Direction de l’hôpital, d’exprimer ses besoins en équipements médicaux rentables, pour les acheter sur la subvention de deux cent millions (200.000.000) de l’année 2012. Le Directeur qui est incompétent et hors loi, n’a rien fait à ce sujet, il passe tout son temps à des querelles, règlements de compte, mensonges, des conflits inutiles avec ses collaborateurs directs.
Dans les ondes de sud FM le vendredi 11.11.2013, le Chef du Service des Soins Infirmiers (Arona DIOP infirmier d’Etat) donc la nomination est illégale (voir la loi 98-08 du 02.03.1998 réforme hospitalière), a donné de fausse information par rapport à la subvention de 2012 et sur la réalité du fonctionnement de l’Hôpital. C’est lui qui dirige l’hôpital, il est logé, nourri, blanchi, gérant des mouvements et du carburant des trois ambulances. Toute sa famille travaille à l’hôpital, ses vœux et désirs sont exécutés à la lettre par le Directeur Youssouph ND IAYE.
Le tribunal hors classe de Dakar, audience publique odinaire du 07 juin 2012 a condamné
Monsieur Arona DIOP, coupable des délits de faux et usage en écritures privées et d’usurpation de qualité, à six(6) mois assortis de sursis et une amende de 5 millions av ec ses complices ( procès avec le SYNTERAS).
Le principal problème se trouve à la gestion et aux priorités de dépenses. Pour illustration voici la situation des dépenses non autorisées par le CA, exécutées par le Directeur.
DEPENSES EFFECTUES PAR LE DIRECTEUR NON AUTORISEES PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
LE 31/12/2011
SITUATIONS DES STAGIAIRES
SERVICE GENERAL EFFECTIF 82 PAIEMENT 30.000 FRS MONTANT MENSUEL 2.460.0000 FRS ANNUEL 29.520.000 FRS
CUISINE EFFECTIFS 10 PAIEMENT 30.0000 FRS MONTANT MENSUEL 300.000 FRS MONTANT ANNUEL 3.600.0000 FRS
TOTAL EFFECTIFS 92 PAIEMENTS 30.000 FRS MENSUEL 2.760.0000 FRS ANNUEL 33.120.0000 FRS
LE 31/12/2012
SERVICE GENERAL EFFECTIF 84 PAIEMENT 50.000 FRS MONTANT MENSUEL 4.200.0000 FRS ANNUEL 50.4000.000 FRS
CUISINE EFFECTIFS 17 PAIEMENT 50.0000 FRS MONTANT MENSUEL 850.000 FRS MONTANT ANNUEL 10.200.0000 FRS
SERVICE GENERAL 1 EFFESTIFS 13 PAIEMENT 30.000 FRS MENSUEL 390.000 FRS ANNUEL 4.680.000 FRS
SECRETAIRES STAGIAIRES 2 PAIEMENT 220.000 FRS MENSUEL 220.000 FRS ANNUEL 2.640.000 FRS
RETRAITEE CUISINE 1 AGENT PAIEMENT MENSUEL 100.000 FRS ANNUEL 1.200.0000 FRS
RETRAITE CONTROLEUR DE GESTION 1 AGENT PAIEMENT MENSUEL 300.000 FRS ANNUEL 1.800.000 FRS
TOTAL EFFECTIFS 118 PAIEMENTS PAIEMENT MENSUEL 6.060.000 FRS ANNUEL 70.920.0000 FRS
ECART ENTRE DECEMBRE 2011 ET DECEMBRE 2012 : ECART MENSUEL 3.300.0000 FRS ECART ANNUEL 37.800.000 FRS ;
LIRE LA LOI SUR LA REFORME HOSPITALIERE ARTICLE 7 98-12 du 02 MARS 1998
NOMINATION du Chef du service des soins infirmiers loi 98-08 du 02 mars 1998
Article 32 : Il est crée dans chaque établissement un service de soins infirmiers placé sous la responsabilité d’un
technicien supérieur de santé ou d’un cadre infirmier nommé par le Directeur. Il est membre de l’équipe de direction. Il est responsable de l’organisation générale des soins infirmiers, participe à la recherche, à évaluation, à la mise en place de la politique de formation. Il est chargé de l’élaboration du volet « soins infirmiers » du projet d’établissement.