Aux dirigeants de la compagnie Orange au Sénégal: quelle stratégie pour les vendeurs ambulants par Akdg Gaye

Le chiffre d’affaires du groupe pour le dernier exercice s’élève à 562,62 mds FCFA et un résultat net de 185,02 mds en progression de 17,97%. L’effectif du groupe tel que relevé sur les documents officiels sur votre site font état d’un effectif de 2465 agents soit une progression de 1,94%.( données récupérées sur votre site). Ces différents chiffres montrent la qualité du management et la maîtrise des charges dont vous faites preuve pour une optimisation de la rentabilité. Je ne peux que saluer ces faits qui sont des éléments déterminants pour tout gestionnaire d’entreprise dont la vocation est de mettre son entreprise dans un positionnement stratégique favorable. Bravo!, mais,
Mon propos n’est pas de critiquer la gestion de l’entreprise, ni de m’immiscer dans quelques secteur que ce soit. Mon propos est de faire un lien entre les vendeurs ambulants de cartes téléphoniques au Sénégal et la réglementation du travail, avec un focus sur la déontologie d’une grande entreprise qui réalise 185 milliards de bénéfice net au Sénégal.
Certes le sujet de l’informel m’interpelle par son rôle dans les sociétés des pays pauvres, par son importance dans la stabilisation du pacte social, par son implication dans la cohésion sociale, et son rôle qu’il est amené à jouer pour le maintien de la démocratie. La question fondamentale est de savoir comment sont intégrés dans les  résultats de l’entreprise orange Sénégal en particulier ces travailleurs sans contrat de travail, mais sans qui le chiffre d’affaires de la branche téléphonie mobile risquerait de nécessiter des moyes humains et logistiques import