XALIMA NEWS – A la Senelec, l’ambiance est à la contestation. Les travailleurs, en Ag hier, ont annoncé le boycott des heures supplémentaires et dénoncé la gestion «dégradante» de Pape Dieng dont ils réclament le départ.
Les travailleurs de la Senelec vont «boycotter» pendant 2 jours les heures supplémentaires à partir d’aujourd’hui. Et ils vont porter des brassards rouges pour montrer leur mécontentement. C’est ce qui ressort de l’Assemblée générale du Collectif des délégués du personnel de la Senelec (Cdps) tenue hier à la direction générale de la société. Ils mettent ainsi en doute la gestion du Dg de la boîte dont ils réclament le départ. Il est reproché à Pape Alé Dieng un manque de respect de la valeur humaine, une gestion décadente de la boîte, un népotisme dans le recrutement, un manque de personnel et d’équipement. Cette situation, selon les travailleurs, handicape la maintenance des lignes et des postes qui ont provoqué le blackout du 28 mai dernier où presque tout le réseau de Dakar était à terre. En outre, ils dénoncent «l’inexistence d’un matériel de sécurité et de protection tels que des tenues de travail et les casques». «Les magasins de la Senelec sont vides au nom d’une économie de bout de chandelle digne de l’antiquité», fustige le porte-parole du jour.
Par ailleurs, Haby Dieng Fall, secrétaire générale adjointe du Sutelec, et ses camarades regrettent le retard dans l’exécution des projets de Sendou 1 et Kepco, le licenciement des contractuels. «Le personnel de la Senelec est démotivé par un management d’un autre âge caractérisé par un comportement arrogant du Dg qui agit selon ses humeurs, refusant le respect des règles les plus élémentaires de gestion et de dignité humaine», poursuit Haby Dieng Fall. En attendant l’amélioration, les travailleurs menacent de réactiver leur préavis de grève. «Nous exigeons des accords de la plateforme revendicative et mettons les autorités devant leurs responsabilités pour arrêter ce type de gouvernance qui nous conduit droit à la catastrophe», déclare-t-elle.
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Pour ce qui est du népotisme dans le recrutement, je pense que c’est une consigne de parti. Partout où ils sont directeurs la situation est la même. Il y a un recrutement de militants apéristes qui dépasse les limites. Cela s’appelle la patrie avant le parti.